Organiser un jeu-concours en interne afin d'accroître l'engagement et la fierté des salariés pour la marque, c'est l'idée du constructeur automobile avec son opération «Nissan Tracker». Chaque collaborateur pouvait concourir pour devenir un e-reporter et décrocher un accès privilégié aux 24 Heures du Mans ou au salon de l'automobile de Genève ainsi qu'un Ipad. Parmi les 4 527 salariés inscrits, treize ont remporté la mise et réalisé ainsi des reportages vidéos et photos, racontant leur expérience à leurs collègues via une diffusion sur le blog interne.